Auf diese Trends sollten Sie 2019 nicht verzichten

Christian Runkel Employer Branding / Arbeitgebermarken, HR Management, Rekrutierung

Was 2019 für die Kommunikation von Arbeitgebermarken wichtig wird Nachdem ich im letzten Beitrag die TOP Trends für das HR-Management im Jahr 2019 beleuchtet habe, schauen wir uns in diesem Beitrag die Social Media Themen für 2019 an. Die Kern-Kommunikation …

Die 10 HR Trends 2019 – was wirklich zählt!

Christian Runkel Employer Branding / Arbeitgebermarken, HR Management, Rekrutierung

Personalrekrutierung braucht neu Impulse und verändertes Denken Der Bundesverband der Personalmanager (BPM) hat die zehn Trends für Human Resources für 2019 festgemacht, die aus seiner Sicht die Personalarbeit in diesem Jahr prägen werden. Die große Überschrift der Themen könnte lauten: …

Instagram Stories als Touchpoint für Interessenten und Bewerber nutzen

Christian Runkel Employer Branding / Arbeitgebermarken, HR Management

Was sind Touchpoints beim Employer Branding? Unter einem Touchpoint versteht man den Berührungspunkt, also eine Art Schnittstelle in der Kommunikation zu den potentiellen Interessenten für das Unternehmen als Arbeitgeber, oder um direkt auf vakante Positionen aufmerksam zu machen. Berührungspunkte mit …

Interessenten und Bewerber als Kunden betrachten

Christian Runkel Employer Branding / Arbeitgebermarken, HR Management, Rekrutierung

Ein neuer Blickwinkel ist unverzichtbar Wer seine Zielgruppe kennt, aber nicht versteht, für den wird es schwierig im Branding seiner Arbeitgebermarke sowie beim Recruiting die passenden Kandidaten zu finden. Eine intensive Auseinandersetzung mit den aktuellen, erst recht mit den zukünftigen …