Auf diese Trends sollten Sie 2019 nicht verzichten

Christian Runkel Employer Branding / Arbeitgebermarken, HR Management, Rekrutierung

Was 2019 für die Kommunikation von Arbeitgebermarken wichtig wird Nachdem ich im letzten Beitrag die TOP Trends für das HR-Management im Jahr 2019 beleuchtet habe, schauen wir uns in diesem Beitrag die Social Media Themen für 2019 an. Die Kern-Kommunikation …

Die 10 HR Trends 2019 – was wirklich zählt!

Christian Runkel Employer Branding / Arbeitgebermarken, HR Management, Rekrutierung

Personalrekrutierung braucht neu Impulse und verändertes Denken Der Bundesverband der Personalmanager (BPM) hat die zehn Trends für Human Resources für 2019 festgemacht, die aus seiner Sicht die Personalarbeit in diesem Jahr prägen werden. Die große Überschrift der Themen könnte lauten: …

IMPULS LOUNGE Employer Branding

Christian Runkel Employer Branding / Arbeitgebermarken, HR Management, Rekrutierung, Veranstaltungen

Impulse – Workshop – Networking für starke Arbeitgebermarken Am 5. Juni 2019 starten wir mit einem neuen und einzigartigen Veranstaltungsformat, der IMPULS LOUNGE Employer Branding. Die IMPULS LOUNGE Employer Branding ist eine Veranstaltungsreihe in entspannter Atmosphäre mit Lounge & Workshop …

Logistik auf Platz 3

Christian Runkel Employer Branding / Arbeitgebermarken, HR Management, Logistik Infos

Da hat es die Logistikbranche doch einmal geschafft auf das Podest zu gelangen. Bei der Besetzung von TOP-Management Funktionen mit weiblichen Führungskräften belegt die Logistik mit einem Frauenanteil von 12% den dritten Platz. Die meisten Frauen schafften es in der …

Mit Influencer Marketing zur attraktiven Arbeitgebermarke

Christian Runkel Employer Branding / Arbeitgebermarken, HR Management, Rekrutierung

Das klassische Personalmarketing, wie es von vielen Personalbereichen betrieben wird, ist in der traditionellen Form ein Auslaufmodell. Das „Verkaufen“ einer Arbeitgebermarke erfordert eine strategische Herangehensweise, an der es bei vielen Unternehmen mangelt. Mit Einzelaktivitäten und einem Klein-Klein kann weder ein …

3 Handlungsnotwendigkeiten gegen den Fachkräftemangel

Christian Runkel Allgemein, Employer Branding / Arbeitgebermarken, HR Management, Rekrutierung

Attraktivität und Image / Personalentwicklung / Ausbildung Der stetig zunehmende Fachkräftemangel, auch bei Logistikfunktionen, stellt die HR-Recruiting-Mitarbeiter vor immer größere Herausforderungen. Nun wird immer wieder heftig darüber diskutiert, ob es denn tatsächlich einen Fachkräftemangel gibt. Jüngst hat der Deutsche Industrie- …