Auf diese Trends sollten Sie 2019 nicht verzichten

Christian Runkel Employer Branding / Arbeitgebermarken, HR Management, Rekrutierung

Was 2019 für die Kommunikation von Arbeitgebermarken wichtig wird Nachdem ich im letzten Beitrag die TOP Trends für das HR-Management im Jahr 2019 beleuchtet habe, schauen wir uns in diesem Beitrag die Social Media Themen für 2019 an. Die Kern-Kommunikation …

IMPULS LOUNGE Employer Branding

Christian Runkel Employer Branding / Arbeitgebermarken, HR Management, Rekrutierung, Veranstaltungen

Impulse – Workshop – Networking für starke Arbeitgebermarken Am 5. Juni 2019 starten wir mit einem neuen und einzigartigen Veranstaltungsformat, der IMPULS LOUNGE Employer Branding. Die IMPULS LOUNGE Employer Branding ist eine Veranstaltungsreihe in entspannter Atmosphäre mit Lounge & Workshop …

Thanksgiving bei den LUFTFRACHTMACHERN

Christian Runkel Employer Branding / Arbeitgebermarken, HR Management, Rekrutierung, Veranstaltungen

An Thanksgiving, dem 22. November 2018, durfte ich auf Einladung der Air Cargo Community aus Frankfurt an der 5-jährigen Jubiläumsfeier der Organisation teilnehmen. Die inhaltliche Überschrift der Jubiläumsveranstaltung trug den Titel „Personalgewinnung in der Luftfracht“. Als Key-Note Speaker der Veranstaltung …

Endlich Transparenz bei der eigenen Arbeitgeberattraktivität

Christian Runkel Employer Branding / Arbeitgebermarken, HR Management, Rekrutierung

Wir sagen Ihnen wie Ihre Arbeitgebermarke tatsächlich wahrgenommen wird   Mit einer Zielgruppen-Befragung erhalten Sie Transparenz im Hinblick auf die Wirkung Ihrer Arbeitgebermarke. Sie erfahren, wo Sie im Branchen- und Wettbewerbsvergleich mit der Attraktivität Ihrer Arbeitgebermarke stehen, und wie Ihre …

Das Potential von 300 Mio. Menschen zum Employer Branding nutzen

Christian Runkel Employer Branding / Arbeitgebermarken, HR Management, Rekrutierung

Die Faszination von Stories nimmt weiter zu In diesem und anderen Blogs bin ich schon mehrfach auf die Bedeutung des Storytellings im Zusammenhang mit der Kommunikation der Arbeitgebermarke, gerade im Hinblick auf die Unterstützung des Recruitings, eingegangen. Story-Funktionen bilden dabei …

Instagram Stories als Touchpoint für Interessenten und Bewerber nutzen

Christian Runkel Employer Branding / Arbeitgebermarken, HR Management

Was sind Touchpoints beim Employer Branding? Unter einem Touchpoint versteht man den Berührungspunkt, also eine Art Schnittstelle in der Kommunikation zu den potentiellen Interessenten für das Unternehmen als Arbeitgeber, oder um direkt auf vakante Positionen aufmerksam zu machen. Berührungspunkte mit …

Interessenten und Bewerber als Kunden betrachten

Christian Runkel Employer Branding / Arbeitgebermarken, HR Management, Rekrutierung

Ein neuer Blickwinkel ist unverzichtbar Wer seine Zielgruppe kennt, aber nicht versteht, für den wird es schwierig im Branding seiner Arbeitgebermarke sowie beim Recruiting die passenden Kandidaten zu finden. Eine intensive Auseinandersetzung mit den aktuellen, erst recht mit den zukünftigen …

Employer Branding & Recruiting mit Facebook – jetzt auch ohne DSGVO Risiko?

Christian Runkel Employer Branding / Arbeitgebermarken, HR Management

Facebook als Plattform für Branding & Recruiting Viele Unternehmen nutzen Facebook mit einer dort publizierten Unternehmensseite, beziehungsweise, um im Sprachgebrauch von Facebook zu bleiben, über die sogenannte Fanpage. Da Facebook nun auch mit einem Stellenanzeigen-Modul verstärkt ins Recruiting eingestiegen ist, …

Die Tochter macht es vor: Schenker Deutschland bester Recruiter

Christian Runkel Employer Branding / Arbeitgebermarken, Logistik Infos, Rekrutierung

Die besten Recruiter in der Logistik Die Schenker Deutschland AG hat die beste Recruiting Organisation innerhalb der Branche Transport, Verkehr und Logistik. Zu diesem Ergebnis gelangt zumindest die Studie von Best Recruiters (Quelle: Best Recruiters). Über alle Branchen hinweg belegt …