Digitales trifft Reales: Erfolgreiches Recruiting benötigt Kulturänderung

Christian Runkel Employer Branding / Arbeitgebermarken, HR Management, Rekrutierung

HR und Recruiting: ein Rückblick auf den Deutschen Logistik-KOngress 2018

Im Rahmen eines World-Café-Formates zum Thema HR und Recruiting beim Deutschen Logistik-Kongress 2018 habe ich eine von fünf Gruppen als Moderator begleitet. Unter anderem haben wir das Thema „Neue Wege zum Recruiting – Sie haben einen Match“ in verschiedenen Gruppenkonstellationen diskutiert. Dabei brachten zahlreiche Teilnehmer nicht nur Ideen, sondern auch konkrete Erfahrungen aus ihren Unternehmen ein. Da die Ergebnisse mehr als nur einen gegenwärtigen Trend im Recruiting aufzeigen, möchte ich Ihnen einige Highlights vorstellen.
Zwei Fragestellungen wurden intensiv diskutiert. Zum einen die Frage „Wie muss sich Recruiting verändern, im Hinblick auf neue digitale Möglichkeiten, den Medieneinsatz, die methodischen Ansätze und neuen HR-Recruiting Tools, wie zum Beispiel BirdieMatch?“ Wir sprechen hier von einem Recruiting Change. Die andere Frage lautete „Wie kann ein besseres Matching zwischen den Anforderungen der Unternehmen und der Erwartungshaltung potentieller Kandidaten zukünftig gelingen?“

Den kompletten Beitrag finden Sie im BVL Blog.

Ihr Christian Runkel