Attraktive Arbeitgeber zeichnen sich insbesondere dadurch aus, dass es Ihnen gelingt ihre Mitarbeiter als Markenbotschafter nach außen und innen zu gewinnen und damit mit authentisch an ihrem Arbeitgeber-Image zu arbeiten. Darüber hinaus gelingt es so den Bekanntheitsgrad als Arbeitgeber bei …
Sie verstehen sich als HR-Macher mit interkultureller Empathie? Sie sind ein HR-Macher, der klare Ideen und Strategien im Zusammenspiel mit dem TOP-Management auf internationaler Ebene realisieren möchte? Hierfür benötigen Sie keine großen Teamstrukturen, um Ihre Innovationsfreude und Begeisterung für die …
Der 11. April 2019 war ein denkwürdiger Tag für die Logistikbranche. Nicht nur, dass es der jährlich stattfindende Tag der Logistik war, es war die Geburtstunde der #Logistikhelden Kampagne der Wirtschaftsmacher, einer Initiative deutscher Logistiker. Im Rahmen eines gemeinsamen Frühstücks …
Bei dem ein oder anderen harten Verfechter von Active Sourcing wird allein schon der Titel dieses Beitrages die pure Empörung hervorrufen. Sorry, dies ist nicht meine Absicht. Aber die Selbstverständlichkeit wie Active Sourcing zum Teil als Allheilmittel für erfolgreiches Recruiting …
Was 2019 für die Kommunikation von Arbeitgebermarken wichtig wird Nachdem ich im letzten Beitrag die TOP Trends für das HR-Management im Jahr 2019 beleuchtet habe, schauen wir uns in diesem Beitrag die Social Media Themen für 2019 an. Die Kern-Kommunikation …
Personalrekrutierung braucht neu Impulse und verändertes Denken Der Bundesverband der Personalmanager (BPM) hat die zehn Trends für Human Resources für 2019 festgemacht, die aus seiner Sicht die Personalarbeit in diesem Jahr prägen werden. Die große Überschrift der Themen könnte lauten: …
Impulse – Workshop – Networking für starke Arbeitgebermarken Am 5. Juni 2019 starten wir mit einem neuen und einzigartigen Veranstaltungsformat, der IMPULS LOUNGE Employer Branding. Die IMPULS LOUNGE Employer Branding ist eine Veranstaltungsreihe in entspannter Atmosphäre mit Lounge & Workshop …
Da hat es die Logistikbranche doch einmal geschafft auf das Podest zu gelangen. Bei der Besetzung von TOP-Management Funktionen mit weiblichen Führungskräften belegt die Logistik mit einem Frauenanteil von 12% den dritten Platz. Die meisten Frauen schafften es in der …
Ein ereignisreiches Jahr geht seinem Ende entgegen und Weihnachten naht. Das Team der myLOGconsult wünscht allen Kunden, Partnern, Freunden und Wegbegleitern, sowie ihren Familien ein frohes und friedvolles Weihnachtsfest sowie genügend Zeit für die Menschen, die ihnen nahestehen. Zum Jahreswechsel …
Das klassische Personalmarketing, wie es von vielen Personalbereichen betrieben wird, ist in der traditionellen Form ein Auslaufmodell. Das „Verkaufen“ einer Arbeitgebermarke erfordert eine strategische Herangehensweise, an der es bei vielen Unternehmen mangelt. Mit Einzelaktivitäten und einem Klein-Klein kann weder ein …
