Das Potential von 300 Mio. Menschen zum Employer Branding nutzen

Christian Runkel Employer Branding / Arbeitgebermarken, HR Management, Rekrutierung

Die Faszination von Stories nimmt weiter zu In diesem und anderen Blogs bin ich schon mehrfach auf die Bedeutung des Storytellings im Zusammenhang mit der Kommunikation der Arbeitgebermarke, gerade im Hinblick auf die Unterstützung des Recruitings, eingegangen. Story-Funktionen bilden dabei …

Instagram Stories als Touchpoint für Interessenten und Bewerber nutzen

Christian Runkel Employer Branding / Arbeitgebermarken, HR Management

Was sind Touchpoints beim Employer Branding? Unter einem Touchpoint versteht man den Berührungspunkt, also eine Art Schnittstelle in der Kommunikation zu den potentiellen Interessenten für das Unternehmen als Arbeitgeber, oder um direkt auf vakante Positionen aufmerksam zu machen. Berührungspunkte mit …

Interessenten und Bewerber als Kunden betrachten

Christian Runkel Employer Branding / Arbeitgebermarken, HR Management, Rekrutierung

Ein neuer Blickwinkel ist unverzichtbar Wer seine Zielgruppe kennt, aber nicht versteht, für den wird es schwierig im Branding seiner Arbeitgebermarke sowie beim Recruiting die passenden Kandidaten zu finden. Eine intensive Auseinandersetzung mit den aktuellen, erst recht mit den zukünftigen …

Employer Branding & Recruiting mit Facebook – jetzt auch ohne DSGVO Risiko?

Christian Runkel Employer Branding / Arbeitgebermarken, HR Management

Facebook als Plattform für Branding & Recruiting Viele Unternehmen nutzen Facebook mit einer dort publizierten Unternehmensseite, beziehungsweise, um im Sprachgebrauch von Facebook zu bleiben, über die sogenannte Fanpage. Da Facebook nun auch mit einem Stellenanzeigen-Modul verstärkt ins Recruiting eingestiegen ist, …

3 Handlungsnotwendigkeiten gegen den Fachkräftemangel

Christian Runkel Allgemein, Employer Branding / Arbeitgebermarken, HR Management, Rekrutierung

Attraktivität und Image / Personalentwicklung / Ausbildung Der stetig zunehmende Fachkräftemangel, auch bei Logistikfunktionen, stellt die HR-Recruiting-Mitarbeiter vor immer größere Herausforderungen. Nun wird immer wieder heftig darüber diskutiert, ob es denn tatsächlich einen Fachkräftemangel gibt. Jüngst hat der Deutsche Industrie- …

Mit Social Media attraktive Arbeitgebermarken entwickeln

Christian Runkel Employer Branding / Arbeitgebermarken, HR Management, Rekrutierung

Welche Social Media Plattformen sind wirklich relevant? Mit dieser Frage werden wir immer wieder konfrontiert? Dass erfolgreiches Recruiting ohne den Einsatz von Social-Media-Kanälen zukünftig nicht mehr funktioniert, ist den meisten Unternehmen bewußt. Doch wie muss die Darstellung und Kommunikation einer …

Employer Branding mit Mitarbeiter Testimonials

Christian Runkel Employer Branding / Arbeitgebermarken, HR Management, Rekrutierung

Employer Branding mit LOGISTIK-1 Mitarbeiter Testimonials und Imagefilm bei GEFCO in Großbeeren gedreht Am 9. und 10. April 2018 war ich mit meinem Kollegen Ronny Hanateschek von unserem Agenturpartner acht ideen aus Dortmund in der GEFCO Niederlassung Großbeeren. Im Auftrag …

Teil 3 + 4 der Serie Digitalisierung und die Folgen der zukünftigen Arbeitswelt

Christian Runkel Digitalisierung / Logistik 4.0, Employer Branding / Arbeitgebermarken, HR Management, Jobs, Rekrutierung

Personalrekrutierung und Digitale Unternehmenskultur Ich möchte auf meine letzten beiden Beiträge im BLOG der Bundesvereinigung Logistik aufmerksam machen. In  Teil 3 gehe ich auf Aspekte der Rekrutierung und Mitarbeiterbindung in Zeiten von Logistik 4.0 ein. In Teil 4 widme ich …