Teil 3 + 4 der Serie Digitalisierung und die Folgen der zukünftigen Arbeitswelt

Christian Runkel Digitalisierung / Logistik 4.0, Employer Branding / Arbeitgebermarken, HR Management, Jobs, Rekrutierung

Personalrekrutierung und Digitale Unternehmenskultur Ich möchte auf meine letzten beiden Beiträge im BLOG der Bundesvereinigung Logistik aufmerksam machen. In  Teil 3 gehe ich auf Aspekte der Rekrutierung und Mitarbeiterbindung in Zeiten von Logistik 4.0 ein. In Teil 4 widme ich …

Digitalisierung und die Folgen der zukünftigen Arbeitswelt – Teil 2

Christian Runkel Digitalisierung / Logistik 4.0, HR Management

3 Fragen zu Kompetenzveränderungen in der Logistik In meinem neuen Beitrag beim BVL Blog erkläre ich, warum Kommissionierer zukünftig „Autonomic Device Coordinator“ heißen könnten. Die zuküftigen Kompetenzanforderungen für Unternehmen werden sich verändern. Welche Fähigkeiten der Mitarbeiter und Führungskräfte entwickelt werden …

Digitalisierung und Arbeit 4.0

Christian Runkel Digitalisierung / Logistik 4.0, HR Management

HR-Management muss seine Rolle neu definieren um die Veränderungen der Arbeitswelt zu steuern! In meinem neuen Beitrag auf der Blogseite der Bundesvereinigung Logistik widme ich mich den Anforderungen und Herausforderungen, die das HR-Management annehmen muss, um die Veränderungen der Arbeitswelt …

Thema der Woche: Start-Ups als Treiber der Logistikbranche

Christian Runkel Digitalisierung / Logistik 4.0, HR Management, Logistik Infos

Start-Ups als Treiber der Logistikbranche Verpassen deutsche Logistiker die Chancen der Digitalisierung? Dass die Logistikbranche vor weitgreifenden und einschneidenden Veränderungen durch die Digitalisierung, beziehungsweise Autonomisierung steht, ist keine neue Erkenntnis mehr. Zahlreiche Kongresse und auch die transport logistic Messe in …