Teil 3 + 4 der Serie Digitalisierung und die Folgen der zukünftigen Arbeitswelt

Christian Runkel Digitalisierung / Logistik 4.0, Employer Branding / Arbeitgebermarken, HR Management, Jobs, Rekrutierung

Personalrekrutierung und Digitale Unternehmenskultur

Ich möchte auf meine letzten beiden Beiträge im BLOG der Bundesvereinigung Logistik aufmerksam machen.

In  Teil 3 gehe ich auf Aspekte der Rekrutierung und Mitarbeiterbindung in Zeiten von Logistik 4.0 ein. In Teil 4 widme ich mich dem, leider zu häufig unterschätzten, Thema der Unternehmenskultur. Die Beiträge sollen, wie immer, ein Ansporn und Türoffner zur Auseinandersetzung mit dem Thema sein. Ich wünsche mir, dass Sie viele Anregungen mitnehmen können. Gerne freue ich mich auf Ihre Nachrichten und Meinungen.

Viele Grüße und bis bald

Ihr Christian Runkel


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