Wir geben Ihrem Arbeitgeberimage ein neues Profil

Sie wollen sich auf den Weg machen und die Attraktivität Ihrer Arbeitgebermarke steigern.
Sie werden jedoch mit folgenden Fragen konfrontiert:

  • Wo steht unsere Arbeitgebermarke im Branchenvergleich, was macht der Wettbewerb?.
  • Wie beginne ich mit einem Employer Branding Projekt?
  • Wie stelle ich den Erfolg der Arbeitgebermarkengestaltung sicher?.
  • Welche aktuellen Trends im Social Media Marketing muss ich berücksichtigen?.
  • Es fehlt an personellen Ressourcen für Personalmarketing und Social-Media-Kampagnen, wer soll das machen?

Wegweisend: Der Employer Branding Orientierungsworkshop

Viele der oben genannten Fragen, und noch viel mehr beantworten wir in unserem 1-tägigen Employer Branding Orientierungsworkshop. Gemeinsam navigieren wir auf dem Weg zur Gestaltung einer Arbeitgebermarke. Am Ende der Tagesreise finden Sie eine Antwort auf Ihre Fragen und erreichen 3 Ziele:

TRANSPARENZ:
Sie werden Klarheit darüber gewinnen, wie Sie einen erfolgreichen Employer Branding Prozesse gestalten können. Sie werden wissen, welche Fehler Sie vermeiden sollten, um langfristig eine attraktive Arbeitgebermarke aufzubauen.

ANALYSE:
Sie werden erkennen, wo Sie heute mit Ihrer Arbeitgebermarke stehen und welche Strategie und Zielsetzung für Ihre Arbeitgebermarke sinnvoll ist. Sie werden lernen, wie Sie Ihrer Arbeitgebermarke eine Identität verschaffen können.

POSITIONIERUNG:
Sie werden wissen, welcher Kommunikationsarchitektur für Sie sinnvoll ist und auf welchen Kanälen Sie Ihre Zielgruppen erreichen können.

Sie möchten mehr erfahren, dann nehmen Sie gleich per Mail an info@mylogconsult.de Kontakt auf.

Wir führen Sie zu Ihrer attraktiven Arbeitgebermarke.


Mit einer klar definierten und positionierten Arbeitgebermarke, die mit den Werten ihres Unternehmens und seiner Produkte und Dienstleistungen übereinstimmt, erreichen Sie wesentliche Ziele:

  • Ihr Unternehmen gewinnt an Bekanntheit
  • Ihr Unternehmen wird als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen
  • Sie steigern die Identifikation Ihrer Mitarbeiter mit Ihrem Unternehmen
  • Sie steigern die Anzahl von Bewerbungen
  • Sie besetzen Ihre vakanten Positionen in kürzerer Zeit
  • Sie steigern den Markenwert Ihres Unternehmens

HIER finden Sie ein Projektbeispiel aus unserer Beratungspraxis.