Employer Branding: attraktive Arbeitgebermarken für erfolgreiches Recruiting

Employer Branding aus Leidenschaft

Die Gestaltung und Kommunikation von Arbeitgebermarken ist unsere Leidenschaft. Mit mehr als 15 Jahren Rekrutierungserfahrung wissen wir, was Kandidaten von attraktiven Arbeitgebern erwarten. Diese Erkenntnisse bilden die Basis unseres bewährten Employer Branding Prozesses. So gelingt die strategische Entwicklung Ihrer Arbeitgebermarke.

Von der DNA zur Marke

Jedes Unternehmen hat seine eigene DNA und ist einzigartig. Diese wird bestimmt durch die Unternehmens- und Führungskultur, sowie die Identitätsmerkmale als Arbeitgeber. Wir entwickeln aus der DNA Ihres Unternehmens eine differenzierbare Arbeitgebermarke.

Einzigartig

Wir entwickeln keine Marke für Sie, sondern mit Ihnen!
Wir begleiten Sie durch Koordination und Moderation Ihres Employer Branding Projektes, bis hin zur Umsetzung des Kommunikationskonzeptes.

Unvergleichlich

Strategie – Projektmanagement – Kreativkonzept aus einem Guss: Sie erhalten Beratung, Projektierung, kreatives Marketing, sowie Social-Media-Kommunikation aus einer Hand.

Das bedeutet für Sie: Ein klarer strategischer Prozess zur Entwicklung Ihrer Arbeitgebermarke; qualitativ hochwertige Kreativkonzepte und eine Umsetzung der Social Media Kommunikationsstrategie durch professionelle Online-Redakteure.

Glaubhaft und Authentisch

So lautet unser Credo für Ihre Arbeitgebermarke. Im Kern besteht unser Employer Branding Prozess aus drei Bausteinen. Ausgangspunkt ist die aktuelle, tatsächliche Arbeitgeberattraktivität.

Analyse und Strategie:

  • Organisation, Projektmanagement, Teamgestaltung
  • Zieldefinition und Markenstrategie
  • Entwicklung Ihrer Identitäts- und Leistungsmerkmale als Arbeitgeber
  • Zielgruppendefinition: Die Passenden erreichen

Gestaltung und Umsetzung:

  • Positionierung Ihrer Arbeitgebermarke
  • Entwicklung eines Marketingkonzeptes für Ihre Arbeitgebermarke
  • Entwicklung eines Kommunikationskonzeptes
  • Interne Kommunikationsstrategie der Arbeitgebermarke: Mitarbeiter werden Markenbotschafter
  • Externe Kommunikationsstrategie der Arbeitgebermarke: Ihre Karriereseite, Ihre Stellenanzeigen, Content und Community Plattformen, Messen und Veranstaltungen
  • Umsetzung der Brand- und Kommunikationskonzeption
  • Konzeption und Steuerung Ihrer Social-Media-Aktivitäten

Monitoring:

  • Entwicklung der Controlling Prozesse
  • Implementierung der Employer Branding Scorecard

Mehr erfahren zu attraktiven Arbeitgebermarken: Wir freuen uns auf Ihre Anfrage unter info@mylogconsult.de