Arbeit 4.0;

HR-Management muss seine Rolle neu definieren um die Veränderungen der Arbeitswelt zu steuern!

In meinem neuen Beitrag auf der Blogseite der Bundesvereinigung Logistik widme ich mich den Anforderungen und Herausforderungen, die das HR-Management annehmen muss, um die Veränderungen der Arbeitswelt durch Logistik 4.0 und Digitalisierung aktiv zu steuern zu können.

Dabei ist auch eine selbstkritische Betrachtung der zukünftigen Qualifikation von HR-Managern notwendig. Lesen Sie weiter unter http://bit.ly/2wILaU8.


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